Senin, 26 Juli 2010




Creativity For HR Person

MATERI




- Pre Tes : Tes Apresiasi Tema



- Pembahasan Tes : Seberapa Kraetifkah saya ?



- Apa itu Kratifitas ? dan Untuk Apa?



- Bagaimana Membuat Karyawan / Orang lain Menjadi Kreatif Untuk Karyawan Yang Kurang Dan Tidak Kreatif



- Mencegah Over Creativity ( Krativitas Yang Tidak Pada Tempatnya ) Pada Karyawan



- Me-maintaint & Me-Manage Karyawan Yang Kreatif Agar Lebih Berprestasi dalam Bekerja



- Inovasi: Penentu Kemenangan dalam Persaingan Bisnis di Era Global



- Post Tes: Yes,.... I am Creator




TRAINERS
Aghil Abdullah, Keseriusannya dan ketertarikannya dalam bidang pelatihan, memotivasinya mendirikan Sangsurya Life School. Sebuah lembaga pelatihan yang memfasilitasi pengembangan pribadi di semua umur mulai dari TK, SD, SMP, SMA, Universitas hingga kalangan Profesional. Selama 15 tahun beliau tetap setia mengisi pelatihan-pelatihan, mulai dari 5 peserta hingga 1.000 peserta dalam pelatihannya. Melalui pelatihan ini beliau akan berbagi pengalaman dan tips dalam mengelola pelatihan dengan menggunakan ice breaking yang tepat.
Erik Cahyono, Trainer Specialist bidang “Personality Development ~ Kreatifitas ~ Service Excellence ~ Stress & Mind Management” ini berpengalaman mengelola ber-macam pelatihan Pengembangan Manajemen dan Sumber Daya Manusia (SDM) lebih dari 18 Tahun. Alumni Institut Pertanian Bogor (IPB) yang aktif sebagai Trainer Profesional SANGSURYA institute dan juga aktif mengisi seminar dan pelatihan diberbagai kota dan lembaga ditanah air.

PESERTA PELATIHAN

  • Manajer Diklat
  • Manajer HRD
  • Trainers Internal Perusahaan
  • Staf Diklat & HRD
  • Trainers Profesional
  • Dosen & Pengajar



HARGA

  • 1 Peserta Rp. 2.250.000,-
  • 3 Peserta Rp. 5.700.000,-
[sudah termasuk materi pelatihan, makan siang, coffee break dan sertifikat]



INFORMASI LEBIH LANJUT HUBUNGI
MPro Conferences
Contact Person : Sdri. Fetty
Phone : (021) 7191175
Mobile: 081513752526
Fax : (021) 74716464
e-mail : mproconferences@yahoo.co.id

Tidak ada komentar:

Posting Komentar